岗位职责、任职要求 
一、 影院经理
岗位职责:
1、 对影城经营管理做出计划，努力完成公司下达的预算目标；
2、 定期主持召开业务分析会、营销策划会，对影城整体性宣传及营销活动做出决策； 
3、 对各部门经常开展调查研究，分析市场、研究市场，为各部门的经营管理出谋划策，做好决策工作；
4、 做好影城的全面管理工作，每年参与修订影城的各项规章制度，并监督实施、执行、跟踪、调研，不断提高各方面管理质量；
5、 每周主持召开周工作例会和员工大会，定期召开月度组长工作总结会，及时通报影城信息，加强员工管理，不断提高员工服务意识和服务质量；
6、 加强财务监督，严格按照公司相关财务制度办事，对权限内审批项进行审批，严把财务审核关；
7、 每月对影城各方面工作的执行、完成情况进行检查、考核，并及时发现问题、解决问题；
8、 作为影城安全工作的第一责任人，层层签订并落实安全责任制。
任职要求： 
1、 40岁以下，专科以上学历； 
2、 有连锁服务业企业或大型餐饮、酒店管理工作经验，至少2年以上企业高管职位工作经历； 
3、 对现代影院经营管理有基本的认识，具有较强的营销意识，有一定的财务基础和文案能力。
4、 诚实守信、坚持原则、沟通能力强、执行力强、善于学习。 
二、 行政人事部主管
岗位职责:
1、 熟悉国家劳动用工的法律法规和影城人力资源管理工作； 
2、 负责影城员工招聘，员工入职、离职手续办理。负责影城各类制度的制定、发文、修订； 
3、 负责员工档案管理，员工《劳动合同》签订、员工社保、公积金、商业保险办理；  
4、 负责影城会议纪要、通知、公文、文稿等行政文档拟写、发布、归档；   
5、 负责收集整理各岗位员工提交的问题及建议，并落实整改； 
6、 公司证照年审及保管。根据国家规定，组织机构代码证、营业执照，均按政府相关部门规定进行年检；  
7、 负责影城员工考勤管理；
8、 轮流负责值班经理工作；
任职要求：
1、 35岁以下，人力资源、管理或相关专业大专及以上学历 ；
2、 两年以上大中型企业行政工作经验以及人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块事务性工作；
3、 具有良好的沟通协调能力、统筹能力及逻辑思维能力；
4、 熟悉使用办公软件，具备一定财务知识。 
三、 运营主管
岗位职责:
1、 完成公司下达的商品年度经营预算指标，对影城商品目标任务的达标负有重要责任。负责全年商品目标任务分解，并把握完成进度，负责对影院商品每月的销售情况进行数据和文字分析，对当月未达标进行原因分析；
2、 严格遵守国家颁发的《中华人民共和国食品安全法》、《食品卫生法》。负责商品客户的建档管理，负责收集商家产品进场销售的营业执照、卫生许可证、产品质量检测报告。与商家保持良好的合作关系；
3、 严格执行营运中心统一签订的商家合作协议，遵照合作协议进行产品的上柜和销售。
4、 负责商品部所有货品的请购工作，同时负责对所售货品的基础销售资料按营运中心商品统一要求的分项分类录入影院卖品系统；
5、 负责拟定全年部门员工培训、考核，日常管理工作；
6、 负责市场调研,了解行业及零售业销售方向，向营运中心商品部和影院经理提出商品的淘汰和引进计划；
7、 负责影院每月末的商品盘点工作，并参与影院总库的盘点。完成每月各柜组的商品销售汇总报表、盘点综合报表、年终报表，节假日商品对比分析表的编制；
8、 负责对商品库房和货品情况进行抽查；
9、 负责制定、落实每月商品促销活动，并于次月初进行每月促销活动的成效数据和文字分析；
10、 负责协助会计进行每月商品的成本核算；
11、 负责检查所有员工健康证持证上岗情况；
12、 负责业务范围内的员工管理，对本部门员工